岗位职责 1. 协助总经理建立全面的销售战略、销售计划和销售方案，参与制订公司营销战略,完善销售制度，规范销售流程; 2. 全面把握公司农产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司农产品的市场定位提供科学的决策依据; 3. 具有良好的营销规划和营销统筹能力，营销策略和品牌策略的制定比较擅长，并且有完善的营销管理实际经验，同时具备良好的职业素质和职业道德。 4. 引导和控制市场销售工作的方向和进度，根据市场及同行业情况制订公司新产品价格策略; 5. 管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施; 6. 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控 制,有效地管理经销商; 8. 负责公司重大营销合同的谈判与签订工作，负责重大公关、促销活动的方案审定与指导。 任职资格： 1. 30岁—45岁，身体健康，食品工程、经济管理、企业管理、市场营销等相关专业，本科以上学历，5年以上农产品、食品销售工作经历。 2. 有农产品、食品加工企业生产经营管理、市场营销、营销策划、合同法相关法律法规等相关专业知识; 3. 有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，有独特见解、良好的书面及口头表达能力; 4 品行端正，忠诚、勤奋、组织纪律性强，为人正直可靠，有强烈的责任心、较强的抗压能力和高度的敬业精神，具有开拓、拼搏精神，具有优秀的领导力和管理能力; 5.必须要有多年的行业营销等实操管理经验。

联 系 人：王建斌
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